为满足集团公司人才发展需要，进一步完善公司人才管理体系，2019年度，集团公司人力资源部在充分运用常规招聘的基础上，创新招聘渠道，与南昌市人力资源市场合作，通过南昌各大主流媒体（含大江网、今日头条、江西人才网头版头条、南昌人才网头版头条等），开展大型专项招聘宣传活动，组织招募各类专才，仅一个多月就收集简历600多份，筛选出合格简历100多份。

3月3日，集团公司人力资源部组织开展了第一期2019春季大型专场招聘会，当天共有65人到场进行面试，分别应聘开发部经理、项目经理、预算审核工程师、水电工程师、土建工程师等9个岗位。此次招聘的岗位辐射面广，几乎覆盖了工程管理中心所有中基层专业技术岗位。通过规范化的面试组织安排和专业化的面试官筛选,19人进入下一轮复试环节。

此次专场招聘会的圆满完成，是完善招聘管理机制的重要步骤，是集团公司坚实人才基础、搭建人才梯队的重要举措，将有效助力集团公司新的一年战略转型升级再上新台阶。